En el área de consultoría-gestoría laboral y contable se produce un continuo cambio normativo y legislativo que hace que  el asesoramiento se convierta en imprescindible para todas las entidades, puesto que exige una renovación constante y una relación fluida con los organismos oficiales para poder optimizar tanto nuestros recursos, como nuestros tiempos obteniendo los aspectos más favorables para nuestras empresas.

Los años de experiencia trabajando con Cooperativas, asociaciones, autónomos y PYMES hacen que ofertemos servicios centrándonos en el asesoramiento y apoyo en la prevención y resolución de conflictos dentro de estas ramas con un  compromiso de responsabilidad dando un soporte global y una continúa actualización normativa.

Trabajamos desde una perspectiva integral, al respaldar los servicios de gestoría con los otros profesionales del ámbito jurídico que trabajan en AQUO.

Entidades:

  • Elaboración de la contabilidad.
  • Presentación de impuestos y declaraciones informativas anuales.
  • Legalización de libros oficiales y depósito de cuentas en el Registro correspondiente.
  • Resolución de consultas fiscales.
  • Presentación de informes periódicos sobre los estados de cuentas de la entidad, con detalle de ingresos y gastos.
  • Presentación de cuentas al Órgano de Administración y/o Asamblea

Autónomos:

  • Alta de actividad: modelo 036 ó revisión de lo presentado.
    • Elaboración de la Libros contables:
    • Libro registro de facturas emitidas
    • Libro registro de facturas recibidas gastos
    • Libro registro de IVA
    • Libro registro de Bienes de Inversión.
  • Presentación de impuestos trimestrales y declaraciones informativas anuales. (IVA, pagos a cuenta de IRPF)
  • Elaboración de la Declaración de la Renta anual.
  • Resolución de consultas fiscales.
  • Elaboración de nóminas y seguros sociales.
  • Elaboración de fichero para el pago mensual de las nóminas (fichero SEPA).
  • Envío de nóminas al correo electrónico de los trabajadores (opcional).
  • Informes mensuales de costes de personal y seguros sociales, con desglose por trabajador.
  • Realización de contratos de trabajo y comunicación al Servicio Público de Empleo.
  • Aplicación de convenio colectivo.
  • Altas, bajas y cualquier tramitación ante la Seguridad Social.
  • Elaboración y presentación del mod. 111 de retenciones a trabajadores y profesionales, así como la declaración informativa anual (mod.190).
  • Resolución de consultas relacionadas con asuntos laborales y de gestión del personal contratado y socias trabajadoras.

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